20代の転職活動におすすめな求人サイトの探し方とは？

｢転職したくてもどのサイトがいいのか分からない。｣｢今の自分にあった求人サイトはどれだろう。｣と悩んでいる人も多いのではないでしょうか。

そこで本記事では、20代の転職活動におすすめな求人サイトの探し方について5つの項目でご紹介していきますので、ぜひ参考にしてみてください。

求人数が多いサイトを選ぶことが大切

求人サイトを選ぶときには、まず求人数が多いサイトを選ぶことが大切です。どれだけ自分に合ったサイトでも、求人数が少ないと選べる候補が限られます。

転職に特化したサイトでなくても、世間からの認知度が高いと多くの会社が求人を出すので、結果的には自分に合った会社を探しやすくなります。

見つかる仕事の幅を広げるためにも、ぜひ意識してみてくださいね。

持っているスキルが多い人や、経験が豊富という人であれば、スカウトサービスのある求人サイトがオススメです。

自分でも思いもよらない会社からスカウトされたり、好条件で採用されたりとメリットがたくさんありますので、ぜひ視野に入れてみてください。

また、あまりスキルや持っている資格がなく、経験値が低いという人には、コマーシャルなどのメディアで20代の転職を宣伝しているサイトを使うのもオススメです。

やはり、世間から｢20代にオススメの転職サイト｣として認識されているサイトには、若い人材を求めている会社が多く求人を出します。

経験よりも協調性など人間性を重視した会社や、将来性を見込んで採用したいという会社が、20代で転職する人を募集する傾向にあります。

求人を出す会社の立場に立ってサイトを選ぶと、需要があるため転職しやすくなるといえます。

求人サイトにはそれぞれ得意分野があり、その中から自分に合ったものを見つけることが大切です。こちらでは3つの分野の求人サイトをご紹介しますので、ぜひ参考にしてみてください。

1つの分野に特化しているので、大規模な求人サイトより、希望の求人を見つけやすくなります。

また、転職前に自分の市場価値がどのくらいなのか診断できたり、専門分野に詳しいエージェントに仕事を紹介してもらえたりとサポートも充実しているので、安心感を持って転職活動ができます。

転職するならできるだけ長く働ける会社がいいですよね。そこでオススメなのが、自分で条件を細かく選択できる求人サイトです。

たとえば、残業はしたくないという人は｢仕事の特徴｣の項目で｢原則定時退社｣を選択する。未経験で働きたいという人は｢募集・採用情報｣の項目で｢業種未経験歓迎｣を選択する。

ホワイト企業を探している人は｢従業員の特徴｣の項目で｢離職率5%以下｣を選択するなど、自分の希望に合わせて仕事を探せるので、納得のいく転職ができるようになります。

転職はしたくても、自分がどんな仕事に向いているのか分からないという人もいるかもしれません。そんな人には、エージェントに相談できる求人サイトや、カウンセリングを受けられる求人サイトがオススメです。

エージェントに相談することで、自分では思い付かなかった職種に興味を持ったり、自分の強みを活かせる仕事に出会えるかもしれません。

また、カウンセリングを受けることで自分の中で言語化されずになんとなくモヤモヤしていた原因が明確になり、頭の中を整理できるというメリットもあります。

どの方向性の転職をしたいのか自分への理解を深めるためにも有効な方法です。

1つの求人サイトで探すより、2～3つほどの求人サイトを使って転職活動をすると、探せる幅が広がって好みの会社を見つけやすくなります。

上記でご紹介した求人サイトを参考に、たとえば｢求人数の多いサイト｣を1つ、｢自分に合った転職サイト｣を2つ登録するなど、自由に組み合わせて利用してみるのもオススメです。

求人サイトに登録したからといってそこのサイトで必ず就職しなければいけない訳ではないので、気兼ねなく利用してみてはいかがでしょうか。

求人サイトは数が多くて選ぶのが大変ですよね。とりあえず人気のサイトに登録するという人もいるかもしれません。

しかしそれが自分に合わないサイトだった場合、なかなかいい求人が見つからない、なんてことになりかねません。

効率的に自分に合った求人サイトに出会うためにも、今の自分の状況や就きたい業種、求人を出す会社の立場を考えて選ぶことが大切です。

様々な角度から考えることで、自分にとっていい求人サイトを見つけられるかもしれません。本記事が皆様のお悩みを少しでも解消できることを願っています。